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    人力資源管理（一）模擬試卷三

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    在編制與執(zhí)行人力資源規(guī)劃過(guò)程中，自始至終要同其他因素相平衡的原則是（）,.,.

    • A、系統(tǒng)性
    • B、適應(yīng)性
    • C、協(xié)調(diào)性
    • D、開(kāi)放性
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    要根據(jù)不同的招聘要求，靈活選用適當(dāng)?shù)恼衅感问剑帽M可能低的招聘成本，錄用高質(zhì)量的員工，這指的是人員招聘應(yīng)遵循的（）,.,.

    • A、效率原則
    • B、平等原則
    • C、擇優(yōu)原則
    • D、全面原則

    衡量薪酬水平的指標(biāo)的有（）

    • A、增薪幅度
    • B、薪酬平均率
    • C、薪酬區(qū)間
    • D、平均增薪率
    • E、薪酬變動(dòng)比率

    二十世紀(jì)六十年代開(kāi)始，伴隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的飛速進(jìn)步，企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的發(fā)展進(jìn)入（）,.,.

    • A、萌芽階段
    • B、產(chǎn)生階段
    • C、發(fā)展階段
    • D、成熟階段

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